Корпоративный сайт
Какие задачи решает корпоративный сайт?
Для ваших клиентов и партнёров сайт становится главным окном в вашу компанию, которое:
-
Формирует профессиональное восприятие
Сайт подтверждает серьёзность вашей компании в конкурентной среде. Без него вас не воспримут как полноценного игрока.
-
Структурирует ваше предложение
Чётко представляет продукты и услуги, позволяя клиенту самостоятельно изучать их в удобном формате.
-
Демонстрирует экспертизу и масштаб
Показывает накопленный опыт, кейсы и репутацию, что особенно важно для зрелых компаний.
-
Раскрывает потенциал
Помогает молодым компаниям компенсировать недостаток кейсов за счёт презентации команды, технологий и амбиций.
-
Очеловечивает бренд
Знакомит с командой и ценностями, усиливая доверие через личный контакт.
-
Работает на HR-бренд
Привлекает квалифицированных специалистов, демонстрируя корпоративную культуру и условия работы.
Этапы комплексной разработки корпоративного сайта
Разработка сайта в проектах брендинга
В проектах по брендингу сайт часто является завершающим этапом, когда у компании уже сформулирована стратегия, создана позиционирующая платформа бренда, сформировано ценностное предложение, разработана вербальная и визуальная идентификация.
Работа по сайту состоит из шести последовательных этапов:
Этап 1: Дополнительное исследование
Добор информации по продуктам и целевым аудиториям. Формируем цели и задачи для сайта. Уточняем техническое задание.
Этап 2: Разработка каркаса (wireframe) сайта
Разрабатываем принципиальную архитектуру сайта: навигацию, связи между страницами, расположение ключевых блоков. Результат представляет из себя «древо» с взаимосвязями будущих страниц и блоков.
Этап 3: Разработка прототипа сайта
Наполняем структуру каждой страницы будущего сайта текстовыми блоками. Определяем позиции для фото, схем и графики. Прототип показывает логику работы сайта без дизайна.
Этап 4: Дизайн сайта
Создаём визуальную концепцию для всех типов экранов (десктоп, планшет, телефон). Утверждаем стиль, типографику, интерактивные элементы.
Этап 5: Подготовка технического задания для программиста
Формируем детальные требования для программиста. Если разработчик известен заранее, согласуем с ним все этапы для оптимизации процесса.
Этап 6: Авторский надзор за исполнителем
Контролируем вёрстку и программирование, чтобы конечный результат точно соответствовал утверждённому дизайну и функциональности.
Результаты разработки корпоративного сайта
Грамотно выстроенная сущность компании в интернете
Эффективный инструмент продаж
Хороший сайт, как хороший менеджер по продажам, доносит выгоды и заинтересовывает в продолжении беседы с компанией. Чёткая структура позволяет клиентам самостоятельно изучать предложение. Продуманная навигация ведёт к целевым действиям (заявка, звонок).
Усиление репутации и профессионального имиджа
У компании появляется онлайн-представительство, которое доносит информацию о компании и создаёт цельное впечатление. Компания проявляет открытый характер, демонстрируя свою состоятельность и готовность к сотрудничеству, что важно не только для потенциальных клиентов, но и для банков, государственных регуляторов, партнёров.
Усиление HR-бренда
Грамотный сайт демонстрирует корпоративные ценности и миссию компании, привлекая квалифицированных сотрудников. Описание команды, демонстрация корпоративной жизни и обучающих активностей добавляет ценности как работодателя. Сотрудники укрепляются в идентификации с компанией и чувствуют свою профессиональную значимость.
Вопросы о разработке корпоративного сайта
Разрабатываете ли вы сайт отдельно?
Вы делаете и дизайн, и программинг?
Делаете ли вы сайты-каталоги и онлайн-магазины?
Сколько времени занимает разработка сайта?
Оказываете ли вы поддержку после запуска сайта?
Примеры проектов
Сайт «Интеграл плюс»
Сайт «ЛИОМАШ»
Сайт холдинга CNTL